工作氛圍：敬業(yè)職守、協(xié)作鼓勵、活力創(chuàng)新；
企業(yè)文化要融入企業(yè)之體、深入職工之心，化文本為行動、化理念為實踐，把企業(yè)文化轉化為企業(yè)和職工的行為是企業(yè)文化建設的落腳點，這是一個使價 值理念變抽象為形象，由一般到具體，從讓職工對價值理念認知、認同，到變成信仰、自覺踐行的過程。